Mieux communiquer avec le langage des couleurs : Arc en Ciel DISC®
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiMieux communiquer avec le langage des couleurs : Arc en Ciel DISC®
Cette formation est un levier de performance collective, de management et de coopération. Dans la plupart des environnements professionnels, les incompréhensions ne viennent pas d’un manque d’intention, mais d’un décalage de langage relationnel (ce que j’émets, ce que l’autre perçoit, ce qu’il en comprend). Cette formation outille les participants pour décoder les styles de communication, repérer des signaux comportementaux observables et adapter leur manière de communiquer grâce au langage des couleurs Arc en Ciel DISC®. La journée alterne apports courts, diagnostics, mises en situation et entraînements afin de repartir avec un plan d’action individuel immédiatement applicable. Cette formation peut également être dispensée en distanciel sur une demi-journée.
Objectifs de la formation
- Expliquer le principe du langage des couleurs Arc en Ciel DISC® et ses apports en communication professionnelle
- Identifier des indices comportementaux observables associés aux couleurs, sans interprétation hâtive
- Analyser leur profil individuel (style naturel / style adapté) et repérer les impacts possibles sur la relation
- Adapter leur communication à des profils différents dans des situations professionnelles variées, via des mises en situation et jeux de rôle
- Construire un plan d’action individuel pour transférer les apprentissages sur le terrain (situations prioritaires, comportements à adopter)
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à coopérer et à interagir professionnellement : pairs, managers, contributeurs, fonctions support, équipes projet, etc.
- Responsables du recrutement
- Responsables opérationnels
- Manager
- Dirigeants
- Tous décideurs dans le processus de recrutement
- Questionnaire individuel et personnel Arc en Ciel DISC® renseigné en amont de la formation
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction et diagnostic initial
- Présentation du formateur - Valeurs : Tolérance, respect, écoute, confidentialité
- Tour de table des participants : pratiques, acquis, difficultés, attentes
- Présentation du cadre de la formation, des objectifs et des enjeux
- Cadre légal et non-discrimination
Comprendre la perception et les filtres en communication
- Mécanismes de perception : ce que j’émets vs ce que l’autre interprète
- Biais et malentendus fréquents dans les échanges
- Premiers repères pour observer sans juger (faits / interprétations)
Découvrir le langage des couleurs Arc en Ciel DISC®
- Principe du modèle : repères, vocabulaire commun, finalités en communication
- Caractéristiques comportementales observables associées aux couleurs
- Exercices d’identification et mises en pratique (à partir de situations concrètes)
Consolider les fondements du modèle
- Repères issus de Marston (logique DISC)
- Repères issus de Jung (préférences et dynamiques)
- Adéquation avec les couleurs : ce que cela explique dans la relation
Lire et s’approprier son profil individuel
- Lecture du profil personnel et individuel : style naturel/style adapté
- Compréhension des écarts et des impacts possibles sur la communication
- Points forts, points de vigilances et identification des situations à enjeux
Développer la flexibilité relationnelle et l’adaptation
- Identifier les besoins relationnels probables selon les couleurs
- Ajuster son message : niveau de directivité, rythme, niveau de détail, relationnel
- Entraînements : mises en situation / jeux de rôle + grille d’observation + débrief
Mobiliser les motivations comme leviers de communication
- Repérer ce qui motive / ce qui freine selon les profils
- Adapter reconnaissance, arguments et demandes
- Transposer sur des situations réelles des participants
Conclusion et évaluation
- Évaluation sommative du candidat
- Enquête de satisfaction
- Conclusion et projection des actions à mettre en place
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement préformation (amont)
- Quiz d’évaluation des connaissances
- Questionnaire d’appréciation de fin de formation
- Questionnaire de positionnement post-formation (aval)
- Feuille d’émargement (par demi-journée)
- Attestation de fin de formation
- Evaluation de suivi (positionnement pré/post, quiz, appréciation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Profil individuel et personnel
- Cartes mémo
- Cahier d’exercices
- Plan d’action personnel
- Salle permettant le travail en sous-groupes
- Vidéo projecteur/écran
- Paperboard, feutres, post-it
- Matériel audio si besoin
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
En réponse à votre demande d’information relative à toute formation, Cabinet Victoire Formation s'engage à vous recontacter sous 48h00. Tarif indicatif : à partir de 600 € HT par jour et par participant. Le tarif est communiqué à titre indicatif. Chaque formation étant conçue sur mesure, un entretien de cadrage préalable est réalisé afin d’identifier vos besoins et de définir le contenu, le format ainsi que les modalités d’accompagnement les plus adaptés à vos objectifs. Lors de cet échange, nous conviendrons ensemble de la période d’intervention la plus pertinente au regard de vos enjeux et de vos contraintes. À l’issue de cette phase de cadrage, un devis personnalisé vous sera adressé pour validation des conditions et modalités de la formation. À la signature du devis, les noms des apprenants devront être transmis par vos soins à Cabinet Victoire Formation pour édition de la convention. La formation aura lieu dans les 6 semaines suivant la signature de la convention. Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nos formations sont a priori accessibles à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires vers lequel nous pourrons vous orienter. Référente Handicap : Ludivine Bourahla - 01 55 09 18 20 - ludivine.bourahla@cabinet-victoire.fr